Notre volonté est de faire preuve d'agilité, d'être accessible, à l'écoute de nos collaborateurs et aussi de nos futures pépites.
Notre processus de recrutement se veut donc court et efficace.
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FORMATION
UN ATOUT POUR L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Nous consacrons jusqu’à 5% de leur masse salariale à la formation pour préserver et développer les savoir-faire et les compétences des collaborateurs dans tous nos métiers. Le développement d’écoles internes, lieux d’échange et de transmission vient renforcer la qualité des formations dispensées.
MOBILITE
DES OPPORTUNITES DE CARRIERES
La diversité des métiers du Groupe et la multiplicité de ses implantations géographiques représentent autant d’opportunités de mobilité ainsi que la possibilité pour nos collaborateurs de se réaliser dans des parcours professionnels riches et variés.
MANAGEMENT
LA CULTURE DE LA REPONSABILISATION
NFC est organisée en circuits hiérarchiques courts favorisant l'autonomie et la prise de décision. Les équipes d'encadrement, souvent issues des métiers opérationnels et fonctionnels, transmettent avec passion leur métier et assurent un management de proximité fondé sur la confiance accordée à chacun.